ACI - Profil Corporatif

ACI est une entreprise, jeune et dynamique, œuvrant dans le domaine très spécialisé de la réhabilitation de chaussée. Plus précisément, l’entreprise fournit des services à l’aide de machinerie spécialisée, nécessitant une expertise particulière.

La venue de nouvelles techniques de réhabilitation de chaussée tel le décohésionnement, la stabilisation à l’émulsion ou à la mousse de bitume avec ou sans ajout de ciment ou chaux, le planage d’épaisseur ou re-profilage pour clause d’UNI ont irréversiblement transformé le monde de la construction routière.

Ces nouvelles techniques demandent aux entreprises, des équipements et une expertise multidisciplinaire de plus en plus spécialisée pour demeurer apte à soumissionner sur un nombre grandissant d’appels d’offres. Il est donc nécessaire de posséder des connaissances et des équipements très avancés dans ces domaines, de même qu’une excellente maîtrise des différentes techniques de réhabilitation. C’est la solution et le service que propose ACI.

Notre mission consiste à offrir un service spécialisé en réhabilitation de chaussée répondant à des standards élevés de qualité. Nous possédons une expérience qui favorise la gestion efficace de multiples petits et grands projets simultanément.

Nous traitons des segments de marché qui se situent majoritairement au niveau de la sous-traitance pour des entrepreneurs généraux. Notre territoire est sans limites puisque notre source de matière première est la chaussée à réhabiliter et que l’entrepreneur général avec qui nous travaillons œuvre déjà à l'intérieur de son rayon d'action.

Nous sommes un partenaire de choix pour une grande majorité d’entrepreneurs en construction qui forment le tissu de notre économie. Il est donc vital pour notre entreprise de tendre vers un partenariat avec tous nos clients et employés.

Nos atouts principaux se situent dans notre maîtrise des technologies de réhabilitation, notre dynamisme et surtout notre approche client qui consiste à livrer un service convivial intégré à son échéancier des travaux.

Afin d’augmenter la qualité du service, nous travaillons en étroite collaboration avec les différents intervenants d’un projet pour livrer notre produit clef en main, limitant ainsi les interventions coûteuses pour notre client.

Enfin, ne possédant pas nous-mêmes de carrières ou de plan d’asphalte, nous sommes toujours considérés comme un allié par nos clients plutôt que comme un compétiteur potentiel.

Notre stratégie générale consiste à développer notre situation de sous-traitant partenaire par excellence partout au Québec là où nos techniques de réhabilitations font parti des travaux à exécuter. Toute énergie, décision de gestion ou de direction, de même que chaque investissement devront êtres optimaux dans cette philosophie stratégique.

Connaître, par le biais d’organisations spécialisés, tous les appels d’offre à la grandeur de la province qui utilisent en tout ou en partie nos techniques de réhabilitation.

Démontrer notre excellence par une gestion de projet et une mise en œuvre exemplaire.

S’impliquer, avec nos clients, au niveau de l’appel d’offre afin d’offrir une évaluation à l’optimum de nos compétences communes.

Préserver, assister, défendre les intérêts de notre clientèle dans nos domaines d’expertise.

Assurer à nos clients des services et produits de qualité, en conformité avec les normes et règlements en vigueur et dans le respect des cahiers de charges de construction, le tout dans la fierté d’une démarche ISO 9002.

Maintenir et développer des relations harmonieuses avec nos partenaires : municipalités, Ministère des transports, ingénieurs-conseils, autres entrepreneurs, fournisseurs, sous-traitants, et autres collaborateurs associés à la réussite de l’entreprise.

Promouvoir auprès des autorités: municipalités, Ministère des transports, ingénieurs-conseils, les techniques associées à nos domaines d’expertise.

Impliquer chaque employé de l’entreprise de façon à former une équipe fière, unie et performante, capable de relever les défis de l’excellence face à nos compétiteurs.

Assurer la formation de chaque employé, non seulement à la technique, mais aussi à la philosophie stratégique de l’entreprise.

Favoriser le développement des compétences techniques et administratives des cadres en vue d’assurer le développement futur de la compagnie et de préparer une relève adéquate.